Vorlagen für Bewerbung und Kündigung als Erzieher/in – so klappt es mit dem nächsten Erzieher-Job

Traumjob als Erzieher in Sicht? Dann muss eine überzeugende Bewerbung her, um Deinen zukünftigen Arbeitgeber von Dir zu überzeugen. Bevor Du Deine neue Stelle antrittst, muss die alte Stelle jedoch erst gekündigt werden. Für beide Fälle haben wir für Dich Vorlagen und Formulierungshilfen erstellt, die Dir die Bewerbung und Kündigung erleichtern sollen. Außerdem verraten wir Dir, welche Inhalte diese offiziellen Dokumente unbedingt enthalten sollten.

Vorbereitung auf Deine Bewerbung als Erzieher

Um Dir späteren Kummer zu ersparen, ist eine gute Vorbereitung auf Deine Bewerbung als Erzieher wichtig. Ein Praktikum, eine Hospitation oder genauere Recherche zu der Einrichtung und dem Arbeitgeber sind unabdingbar. Wer sich vor der Bewerbung nicht ausreichend über den Job oder die Einrichtung informiert, könnte sich sehr schnell im Graben der ad Acta gelegten Bewerbungsmappen wiederfinden. Zeigst Du Dich aktiv und neugierig, dann punktest Du vor dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen. Es lohnt sich also, Vorbereitungen zu treffen!

Damit für Dich alles gut läuft, haben wir Dir ein paar Formulierungshilfen für Deine Bewerbung als Erzieher:in zusammengestellt. Insgesamt drei Vorlagen für die Bewerbung sowie eine für eine Kündigung.

Sorgfältig an der Erzieher-Bewerbung feilen

Das Bewerbungsschreiben ist Deine Chance, um Deine Motivation, Persönlichkeit und Fähigkeiten herauszustellen. Denk Dir nicht: Das sieht man doch im Lebenslauf! Denn es kommt sehr wohl auf die richtigen Formulierungen an. Deshalb wollen wir Dir auch nicht raten, unsere Bewerbungsschreiben-Muster 1:1 zu übernehmen. Die persönliche Note ist entscheidend, um beim Arbeitgeber genug Interesse zu wecken, dass Du auch zu einem Vorstellungsgespräch geladen wirst. Nimm Dir also ausreichend Zeit und verfasse für jede Einrichtung ein individuelles Schreiben.

Als Beispiele haben wir drei Bewerbungsvorlagen für Dich sowie eine Kündigung:

Vorlage 1: Bewerbung für einen Erzieher-Job nach der Ausbildung 

Vorlage 2: Bewerbung auf eine neue Stelle als Erzieherin

Vorlage 3: Bewerbung kurz und knapp für eine Erzieher-Stelle

Vorlage 4: Bewerbung für die Stelle als erfahrene Kita-Leitung

Vorlage 5: Bewerbung für die Stelle als Kita-Leitung

Vorlage für Kündigung als Erzieherin

Wie sieht ein Bewerbungsschreiben als Erzieherin aus?
Generell gilt, dass ein Bewerbungsschreiben nicht länger als eine Seite lang sein sollte. Nimm Bezug auf die Stellenausschreibung Erzieher und die Eigenheiten der Einrichtung (Träger, spezieller Fokus, pädagogisches Konzept), stelle Deine Fähigkeiten in den Vordergrund und warum genau Du der neue Erzieher oder die neue Erzieherin werden solltest. Halte Dich außerdem an die weiteren Formalitäten, denn einige Punkte müssen unbedingt berücksichtigt werden.

Das muss ins Bewerbungsschreiben:

  • Briefkopf mit Name und Anschrift sowohl vom Bewerber als auch vom zukünftigen Arbeitgeber
  • Korrektes Datum (wichtig bei Bewerbungsfristen)
  • Betreff mit dem Wort „Bewerbung“ (eventuell Anzeigennummer der Stellenausschreibung, Initiativbewerbung)
  • Die Bezeichnung der Stelle für die Du Dich bewirbst (Erzieher/in, Pädagogische Fachkraft, Kitaleitung usw.)
  • Name des Ansprechpartners
  • Frühster möglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen (falls verlangt)
  • Handschriftliche Unterschrift (im Original) – bei E-Mails nicht erforderlich
  • Verweis auf Anlagen, insbesondere der Lebenslauf mit Lichtbild

Lasse Deine Individualität sprechen – dann klappt’s auch mit der Bewerbung

Stell Dir vor, Du möchtest jemanden einstellen. Viele Bewerbungen von Erzieher kommen rein und Du liest in allen Bewerbungen die selben Phrasen: »Ich bin ehrgeizig, humorvoll und kreativ.« Das ist langweilig und wenn man das zu oft liest, ist es irgendwann ausgelutscht. Lasse Deine Individualität sprechen, indem Du Deine einzigartigen Fähigkeiten und Talente ansprichst. Vielleicht ist auch etwas dabei, dass den Arbeitgeber dazu veranlasst, Dich zu einem Bewerbungsgespräch einzuladen, um nachzuhaken. Du kannst ganz sicher ein oder zwei Aspekte einbringen, die Dich einzigartig machen.

Rückmeldung zur Erzieher Bewerbung

Du hast Deine Bewerbung zum Erzieher Job erfolgreich herausgeschickt und wartest nun ungeduldig auf eine Antwort. In den meisten Fällen wirst Du innerhalb von drei bis sechs Wochen eine Rückmeldung zu Deiner Erzieher Bewerbung erhalten. Viele Bewerber bekommen, je länger es dauert, ein schlechtes Gefühl. Das muss aber nicht unbedingt etwas Negatives bedeuten. Je größer das Institut ist, desto länger kann es dauern. Bei kleineren Einrichtungen, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, zeitnah eine Antwort zu erhalten.

Möchtest Du aktiv nachfragen, sei vorsichtig. Gerade bei großen Einrichtungen erfreut sich niemand, wenn jede Woche mehrere Bewerber anfragen, wie lange es noch dauert. Wenn Du unbedingt nach Deiner Bewerbung fragen möchtest, rufe frühstens zwei Wochen nach Versenden Deiner Bewerbung an. Direktes Nachfragen wirkt sonst aufdringlich. Die Frage, ob Deine Bewerbung eingegangen ist, beantwortet sich von selbst. Das ist sie ganz sicher. Möchtest Du unbedingt wissen, ob Du zum Bewerbungsgespräch eingeladen wirst und wann das sein wird, raten wir Dir zur Geduld. Wer Dich einladen möchte, wird sich bei Dir melden. Auch wenn es schwerfällt, abzuwarten, es lohnt sich!

Kündigung des Erzieher-Jobs – kurz und knapp

Geht es im Bewerbungsschreiben darum, möglichst wortgewandt die eigene Person ins beste Licht zu rücken, darf die Kündigung gern sachlich, präzise und kurz ausfallen. Du musst nicht aufführen, warum Du kündigst oder ausführlich Dein Bedauern formulieren – Du solltest jedoch auch Frust, Unzufriedenheit und Ärger nicht im Kündigungsschreiben zum Ausdruck bringen. In unseren Vorlagen für ein Kündigungsschreiben  siehst Du, wie es geht.

Achtung: Willst Du bereits in der Probezeit die Kündigung aussprechen, gelten verkürzte Kündigungsfristen.

Was muss rein in die Kündigung Deines Jobs?

Es gibt klare Vorgaben, was in einer Kündigung stehen muss. Wichtig ist zuerst, dass Sie in Briefform übermittelt wird – per Fax, E-Mail oder Telefonanruf reicht nicht. Diese Bestandteile muss das Kündigungsschreiben aufführen:

  • Briefkopf mit Name und Anschrift sowohl von Arbeitnehmer als auch von Arbeitgeber
  • Korrektes Datum (wichtig für die fristgerechte Kündigung)
  • Betreff mit dem Wort „Kündigung“ (eventuell auch die Personalnummer, Datum der Ausstellung des Arbeitsvertrages oder das Datum des Vertragsendes)
  • Name des Ansprechpartners (Personalabteilung oder Leitung)
  • Hinweis auf die fristgerechte Kündigung zum entsprechenden Datum
  • Handschriftliche Unterschrift (im Original)

Vor der Kündigung deines Erzieher-Jobs: das Mitarbeitergespräch

Wenn Du von Deinem Kündigungsrecht Gebrauch machen möchtest, hat es immer Gründe. Wichtig ist: Egal ob es Unstimmigkeiten gab oder nicht, es sollte vorab ein Mitarbeitergespräch stattfinden. Gerade wenn Du unzufrieden mit etwas bist, sollte der Arbeitgeber die Möglichkeit bekommen, die Missstände aus dem Weg räumen zu können.

Eine Kündigung als Erzieher oder Erzieherin sollte wohl überlegt sein und nicht aus einem Streit heraus geschehen. Egal, warum Du kündigen möchtest, biete Deinem Arbeitgeber ein Gespräch an. Auch wenn Du ein besseres Jobangebot annehmen möchtest und deshalb kündigen willst, ist es eine Sache der Menschlichkeit, seinen Arbeitgeber zu informieren. Besteht auf beiden Seiten keine Missgunst, lässt sich die Kündigung problemlos umsetzen. Bei firmeninternen Problemen ist ein klärendes Gespräch umso wichtiger! Bietet der Arbeitgeber von sich aus keines an, mache Du den ersten Schritt. Das zeigt Deine persönliche Stärke.

Hier nun ein paar Bewerbungsschreiben bzw. Formulierungshilfen für Deine nächste Bewerbung als Erzieher:

BEWERBUNGSSCHREIBEN FÜR ERZIEHER VORLAGE 1 (erste Stelle nach der Ausbildung)

Dein Vorname, Nachname
Straße 12
12345 Stadt

Name der Einrichtung
Name, Nachname (Ansprechperson, z. B. Kita-Leitung)
Straße 1
12345 Stadt

Stadt, Datum

Bewerbung als Erzieherin

Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner,

meine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin werde ich in Kürze abschließen, deshalb habe ich großes Interesse an der von Ihnen ausgeschriebenen Stelle als Erzieherin in Ihrem evangelischen Kindergarten.

Ich bewerbe mich bei Ihnen als stressresistente Pädagogin mit besonderen Fähigkeiten im kreativen und musischen Bereich, die ich gern bei Ihnen einbringen will. In der Schule habe ich sowohl in Deutsch, Musik und Kunst Bestnoten erhalten, außerdem spiele ich Klavier und Gitarre.

Während meiner Ausbildungszeit in einem städtischen Kindergarten konnte ich bereits wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Kindern der Altersgruppe 3 – 6 Jahren sammeln. Dabei haben mir Kollegen sowie einige Eltern meine Kommunikationsstärke bestätigt. In Bezug auf die Arbeit mit den Kindern liegt es mir sehr am Herzen, sie in ihrer Kreativität zu stärken und mich für gewaltlose Konfliktlösung einzusetzen.
Die Tätigkeit in Ihrer Einrichtung ist besonders reizvoll für mich, da ich selbst aktives Mitglied in meiner evangelischen Gemeinde bin, mich dort ehrenamtlich um die Betreuung während der Kindergottesdienste sowie um die Organisation und Durchführung von Tagesausflügen für Kids bis 12 Jahren kümmere. Gern möchte ich eine Anstellung finden, in der ich meine christliche Überzeugung mit den pädagogischen Konzepten verbinden kann.

In Krisensituationen behalte ich ebenso einen kühlen Kopf wie ich es verstehe, für die Kinder eine einfühlsame Bezugsperson zu sein. Teamorientiertes Arbeiten und ein gutes Arbeitsklima sind mir so wichtig, wie die genaue Umsetzung der Leitlinien Ihrer Einrichtung.
Für eine Festanstellung stehe ich Ihnen ab dem [Datum] zur Verfügung. Ich freue mich darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch weiter von meinen Fähigkeiten überzeugen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Vorname, Nachname

 

BEWERBUNGSSCHREIBEN FÜR ERZIEHER VORLAGE 2 (neue Stelle)

Dein Vorname, Nachname
Straße 12
12345 Stadt

Name der Einrichtung
Name, Nachname (Ansprechperson, z. B. Kita-Leitung)
Straße 1
12345 Stadt

Stadt, Datum

Bewerbung als Erzieherin

Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner,

laut Ihrer Stellenanzeige im Lokalblatt suchen Sie eine erfahrene, staatlich anerkannte Erzieherin, die gut planen, organisieren, eigenverantwortlich und im Team arbeiten kann. Genau diese Fähigkeiten finden Sie in mir, weshalb ich mich hiermit für die Stelle bewerben möchte. Als flexible und belastbare Mitarbeiterin bringe ich großes Engagement und kreative Ideen mit.

Nach Abschluss meiner Ausbildung 2009 habe ich in meiner Ausbildungsstätte, einem Waldkindergarten, in Vollzeit gearbeitet. Nun reizt es mich, auch andere pädagogische Konzepte umzusetzen und neue Erfahrungen in einer anderen Einrichtung zu sammeln. Gern würde ich mich mit der Betreuung Ihrer Zwergengruppe den kleineren Kindern im Alter von sechs Monaten bis zu drei Jahren widmen.

Einfühlungsvermögen, Geduld aber auch Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und natürlich die Freude am Umgang mit Kindern und Eltern prägen für mich die tägliche Arbeit als Erzieherin. Es ist mir wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen einzugehen, die Entwicklung der Kinder eingehend beobachten und fördern zu können. Daher sagt mir zu, dass Sie Wert auf kleine Gruppen und gute Betreuungsschlüssel legen.

Durch meine Erkenntnisse in der Arbeit in einem Waldkindergarten ist es mir darüber hinaus ein großes Bedürfnis, das Umweltbewusstsein der Kinder zu fördern. Daher bin ich froh, dass dieser Aspekt in Ihrer Einrichtung ebenfalls Berücksichtigt wird und es einen großen Außenbereich zum Spielen und Entdecken gibt. Das bestärkt mich darin, meine pädagogischen Kenntnisse bei Ihnen einbringen zu wollen.
Ein Arbeitsantritt ist für mich ab dem [Datum] möglich. Zeitlich bin ich flexibel und kann gern sowohl Früh- wie auch Spätdienste übernehmen. Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei Euro im Jahr.

Ich freue mich schon sehr darauf, Sie und Ihre Einrichtung bei einem Vorstellungsgespräch persönlich kennenzulernen.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Vorname, Nachname

 

BEWERBUNGSSCHREIBEN FÜR ERZIEHER VORLAGE 3 (neue Stelle, kurz und knapp)

Dein Vorname, Nachname
Straße 12
12345 Stadt

Name der Einrichtung
Name, Nachname (Ansprechperson, z. B. Kita-Leitung)
Straße 1
12345 Stadt

Stadt, Datum

Bewerbung als Erzieherin

Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner,

wie ich gerade auf [Kita-Jobs.com] gelesen habe, suchen Sie derzeit eine Erzieherin für die Kita [Name der Kita]. Das Konzept Ihrer Kita gefällt mir sehr gut und ich glaube, ich könnte sehr gut in Ihr Team passen. Wie Sie in meinem Lebenslauf sehen, habe ich in diesem Bereich auch langjährige Erfahrung sammeln können.
Alle weitere Informationen zu meinem Werdegang als Erzieher/in finden Sie in meinem Lebenslauf.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mich zu einem Kennenlerngespräch einladen würden.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Vorname, Nachname

 

BEWERBUNGSSCHREIBEN FÜR KITA-LEITUNG VORLAGE 4 (Einstieg als Kita-Leitung)

Dein Vorname, Nachname
Straße 12
12345 Stadt

Name der Einrichtung
Name, Nachname (Ansprechperson, z. B. Kita-Leitung)
Straße 1
12345 Stadt

Stadt, Datum

Bewerbung als Kita-Leitung

Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner,

wie ich gerade auf [Kita-Jobs.com] gelesen habe, suchen Sie derzeit eine Kita-Leitung für [Name der Kita].

Seit Jahren besuche ich bereits Weiterbildungen in diesem Bereich und konnte in meinem bisherigen Kindergarten die Kita-Leitung auch tatkräftig unterstützen. Leider wird sich hier für mich auf absehbare Zeit keine Gelegenheit ergeben, als Kita-Leitung arbeiten zu können. Aus diesem Grund – und mit schweren Herzens – suche ich derzeit nach einer Chance, als Kita-Leitung oder auch gerne stellvertretende Kita-Leitung in einem anderen Kindergarten anzufangen.

Das Konzept Ihrer Kita gefällt mir sehr gut und ich glaube, ich könnte sehr gut in Ihr Team passen und dieses auch mit meinem Fachwissen und meiner Leidenschaft unterstützen.

Alle weitere Informationen zu meinem Werdegang sowie meinen zahlreichen Weiterbildungen finden Sie in meinem Lebenslauf.

Gerne würde ich Sie und Ihr Team kennenlernen und mehr über Ihre Kita erfahren.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Vorname, Nachname

 

Wichtig bei der Bewerbung als Kita-Leitung ist vor allem, dass es nicht so aussieht, als wäre man gegangen worden. Warum sollte jemand so einen tollen Job kündigen? Eine gute Begründung ist Gold wert!

BEWERBUNGSSCHREIBEN FÜR KITA-LEITUNG VORLAGE 5 (Wechsel)

Dein Vorname, Nachname
Straße 12
12345 Stadt

Name der Einrichtung
Name, Nachname (Ansprechperson, z. B. Kita-Leitung)
Straße 1
12345 Stadt

Stadt, Datum

Bewerbung als Kita-Leitung

Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner,

wie ich gerade auf [Kita-Jobs.com] gelesen habe, suchen Sie derzeit eine Kita-Leitung für die Kita [Name der Kita]. Das pädagogische Konzept Ihrer Kita gefällt mir sehr gut und ich konnte in diesem Bereich viel Erfahrung sammeln. Wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, habe ich bereits 8 Jahre in den unterschiedlichsten Kindergärten als Kita-Leitung gearbeitet.

Da wir nach München umgezogen sind, suche ich hier eine neue Stelle als Kita-Leitung.

Mehr Informationen zu meinem Werdegang als Erzieher/in und Kita-Leitung finden Sie in meinem Lebenslauf.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mich zu einem Kennenlerngespräch einladen würden.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Vorname, Nachname

 

VORLAGE KÜNDIGUNGSSCHREIBEN FÜR DEINEN ERZIEHER-JOB

Dein Vorname, Nachname
Straße 12
12345 Stadt

Name der Einrichtung
Name, Nachname (Ansprechperson, z. B. Kita-Leitung)
Straße 1
12345 Stadt

Stadt, Datum

Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner,

hiermit kündige ich das am [Datum] geschlossene Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, laut meinen Berechnungen zum [Datum].
Ich bitte Sie, mir den Erhalt dieser Kündigung und das Beendigungsdatum des Arbeitsvertrages schriftlich zu bestätigen.

Bitte stellen Sie mir zudem ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aus.

Herzlich bedanke ich mich für die Zusammenarbeit und die vielfältigen Erfahrungen, die ich in Ihrer Einrichtung sammeln durfte.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Vorname, Nachname

Die Frage nach dem Warum: Warum habt Ihr gekündigt?

Früher oder später kommt sie immer. Eure neue Kita-Leitung oder Euer neuer Chef möchte gerne wissen, warum Ihr gekündigt habt und etwas Neues sucht. Das hat den einfachen Grund, diejenigen auszusortieren, die schwierig sind, anecken und nicht ins Team passen. Deswegen:

Erzählt nicht, wie blöde und gemein Eure Kollegen oder die Kita-Leitung sind oder waren – auch wenn das stimmt!

Besser erzählt Ihr: „Mit den Kollegen bin ich gut zurecht gekommen, aber mich interessiert die Montessori-Pädagogik … ich wollte schon immer mit Kindern in der U3 arbeiten … ich würde gern mit Kindern mehr in der Natur arbeiten … ich möchte mich mehr in Richtung XY weiterbilden …“

Wie bewerbe ich mich als Kita-Leitung?

Du bist schon lange Jahre Erzieher oder Erzieherin und denkst darüber nach, in die Kita-Leitung zu wechseln? Wunderbar. Aber Du solltest wissen, dass manche Kitas ausschließlich die Kita-Leitung aus den eigenen Reihen rekrutieren. Eine Bewerbung als Kita-Leitung bringt da nicht viel. Natürlich gibt es auch viele freie Kita-Leitungs-Jobs. Manche suchen erfahrene Kita-Leitungen, die diesen Beruf schon jahrelang ausüben. Als Einsteiger hat man da wenig Chancen.

Unser Tipp:

Qualifiziere Dich bereits in Deiner Kita durch Weiterbildungen und indem Du verantwortungsvolle Aufgaben übernimmst und dabei der Kita-Leitung zur Seite stehst. Das sind alles Pluspunkte in Deiner späteren Bewerbung als Kita-Leitung.

Oder Du suchst nach einer Stelle als stellvertretende Kita-Leitung. Das könnte Dein Einstieg zur späteren Stelle als Kita-Leitung sein.

Oder sprich doch mal mit Deiner Kita-Leitung und sage, dass Du gerne mehr in diesem Bereich machen möchtest. Vielleicht ergibt sich hier Dich eine neue Stelle.

Eine wichtige Regel solltest Du immer beherzigen

Wenn Du Kita-Leitung werden möchtest, dann sprich auch darüber. Wenn Deine Vorgesetzten nicht wissen, welche Ambitionen Du hast, können sie das auch nicht berücksichtigen. Oft heißt es im Personalgespräch: „Wir wussten gar nicht, dass Sie daran Interesse haben.“

Wir hoffe, dass Euch unsere Bewerbungsschreiben und Formulierungshilfen etwas geholfen haben. Wir dürcken Euch die Daumen für Euren nächsten Job!

Lust auf was Neues? Oder ein kleiner Ortswechsel? HIer geht’s zu den Stellenangeboten: Erzieher Jobs BerlinErzieher Jobs MünchenErzieher Jobs DüsseldorfErzieher Jobs FrankfurtErzieher Jobs HamburgErzieher Jobs DortmundErzieher Jobs BremenErzieher Jobs StuttgartErzieher Jobs LeipzigErzieher Jobs DresdenErzieher Jobs KölnErzieher Jobs MainzErzieher Jobs WiesbadenErzieher Jobs Bochum

Von Mirjam Blake-Miethe

Medienwissenschaftlerin, Texterin, Journalistin, Träumerin

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