Bewerbung als Erzieherin (Tipps, Beispiele, Vorlagen)

Du möchtest eine Bewerbung als Erzieherin oder Erzieher schreiben? Der Traumjob in Sicht? Oder doch lieber kündigen? Und auf der Suche nach etwas Neuem? Dann ist ein überzeugendes Bewerbungsschreiben als Erzieherin oder Erzieher gefragt, um Deinen zukünftigen Arbeitgeber von Dir zu überzeugen. Bevor Du Deine neue Stelle antrittst, musst Du aber erst einmal Deine alte Stelle kündigen. Für beide Fälle haben wir für Dich Muster und Formulierungshilfen erstellt, die Dir das Bewerben und Kündigen erleichtern. Außerdem sagen wir Dir, welche Inhalte diese offiziellen Dokumente auf jeden Fall enthalten sollten. Hier finden Sie unsere Bewerbungstipps.

Deine Bewerbung als Erzieherin oder Erzieher – die Vorbereitung

Um dir später Ärger zu ersparen, ist es wichtig, deine Bewerbung als Erzieher gut vorzubereiten. Ein Praktikum, eine Hospitation oder genauere Recherchen über die Einrichtung und den Arbeitgeber sind unerlässlich. Wer sich vor der Bewerbung nicht ausreichend über den Beruf oder die Einrichtung informiert hat, kann sich schnell in der Schublade der ad acta gelegten Bewerbungsmappen wiederfinden. Wer aktiv und neugierig ist, punktet schon vor der Abgabe der Bewerbungsunterlagen. Vorbereitung lohnt sich also!

Damit alles klappt, haben wir Dir einige Formulierungshilfen für Deine Bewerbung als Erzieherin bzw. Erzieher zusammengestellt. Insgesamt drei Vorlagen für die Bewerbung und eine für die Kündigung.

Die Bewerbung als Erzieherin sorgfältig ausarbeiten

Das Bewerbungsschreiben ist Deine Chance, um Deine Motivation, Persönlichkeit und Fähigkeiten herauszustellen. Denk Dir nicht: Das sieht man doch im Lebenslauf! Denn es kommt sehr wohl auf die richtigen Formulierungen an. Deshalb wollen wir Dir auch nicht raten, unsere Bewerbungsschreiben-Muster 1:1 zu übernehmen. Die persönliche Note ist entscheidend, um beim Arbeitgeber genug Interesse zu wecken, dass Du auch zu einem Vorstellungsgespräch geladen wirst. Nimm Dir also ausreichend Zeit und verfasse für jede Einrichtung ein individuelles Schreiben.

Der Lebenslauf

Wenn Ihr Euch als Erzieherin oder Erzieher bewerbt, braucht Ihr natürlich auch einen aussagekräftigen Lebenslauf. Ihr seid jung und habt noch nicht viel erlebt? Dann ist Euer Lebenslauf eben kürzer. Aber vielleicht habt Ihr schon vor der Ausbildung zur Erzieherin Erfahrungen mit Kindern gesammelt, z. B. bei Ferienfreizeiten. Aber schreibt bitte nicht rein, dass Ihr gerne Bücher lest oder Fahrrad fahrt. Das sind private Hobbies, die nichts mit Eurem Job zu tun haben. Wenn Ihr aber gerne bastelt und malt, könnt Ihr das gerne mit aufnehmen. Denkt immer daran: Eure Bewerbung als Erzieherin zeigt zwar Eure Professionalität, aber auch immer Euren Charakter.

Als Beispiele haben wir drei Bewerbungsvorlagen als Erzieherin für Dich sowie eine Kündigung Deines Jobs:

Vorlage 1: Bewerbung als Erzieherin/Erzieher nach der Ausbildung 

Vorlage 2: Bewerbung auf eine neue Stelle als Erzieherin

Vorlage 3: Bewerbung als Erzieherin/Erzieher – kurz und knapp

Vorlage 4: Bewerbung für die Stelle als erfahrene Kita-Leitung

Vorlage 5: Bewerbung als Kita-Leitung

Vorlage Kündigung als Erzieherin

Wie wird ein Bewerbungsschreiben als Erzieherin/Erzieher formuliert?

Generell gilt, dass ein Bewerbungsschreiben nicht länger als eine Seite lang sein sollte. Nimm Bezug auf die Stellenausschreibung Erzieher und die Eigenheiten der Einrichtung (Träger, spezieller Fokus, pädagogisches Konzept), stelle Deine Fähigkeiten in den Vordergrund und warum genau Du der neue Erzieher oder die neue Erzieherin werden solltest. Halte Dich außerdem an die weiteren Formalitäten, denn einige Punkte müssen unbedingt berücksichtigt werden.

Das muss in Dein Bewerbungsschreiben:

• Briefkopf mit Name und Anschrift sowohl von der Bewerberin oder dem Bewerber als auch vom zukünftigen Arbeitgeber
• Korrektes Datum (wichtig bei Bewerbungsfristen)
• Betreff mit dem Wort „Bewerbung“ (eventuell Anzeigennummer der Stellenausschreibung, Initiativbewerbung)
• Die Bezeichnung der Stelle für die Du Dich bewirbst (Erzieher/in, Pädagogische Fachkraft, Kitaleitung usw.)
• Name des Ansprechpartners
• Frühster möglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen (falls verlangt)
• Handschriftliche Unterschrift (im Original) – bei E-Mails nicht erforderlich
• Verweis auf Anlagen, insbesondere der Lebenslauf mit Lichtbild

So klappt’s auch mit der Bewerbung als Erzieherin!

Stell Dir vor, Du möchtest jemanden einstellen. Du bekommst viele Bewerbungen von Erziehern und Erzieherinnen und in allen Bewerbungen liest Du die gleichen Sätze: »Ich bin ehrgeizig, humorvoll und kreativ«. Das ist langweilig und wenn Du das zu oft liest, wird es irgendwann langweilig. Lass deine Individualität sprechen, indem du auf deine einzigartigen Fähigkeiten und Talente eingehst. Vielleicht ist etwas dabei, das den Arbeitgeber dazu veranlasst, Dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, um mehr zu erfahren. Sicherlich kannst Du ein oder zwei Aspekte anführen, die Dich einzigartig machen.

Unser Tipp: Denk an Dein Foto! Es ist professionell gemacht? Siehst Du darauf sympathisch aus und so, dass man Dir Kinder anvertrauen würde? Wenn Du Dich als Kita-Leitung bewirbst, sollte das Foto zeigen, dass Du die richtige für den Job bist: sympathisch, gutes Auftreten, gut gekleidet.

Ein Bewerbungsfoto ist kein Passfoto! Bitte lächeln! Zeigt, dass Ihr sympathisch seid.

Rückmeldung zur Bewerbung als Erzieherin

Du hast Deine Bewerbung als Erzieher erfolgreich herausgeschickt und wartest nun ungeduldig auf eine Antwort. In den meisten Fällen wirst Du innerhalb von drei bis sechs Wochen eine Rückmeldung zu Deiner Erzieher Bewerbung erhalten. Viele Bewerber bekommen, je länger es dauert, ein schlechtes Gefühl. Das muss aber nicht unbedingt etwas Negatives bedeuten. Je größer das Institut ist, desto länger kann es dauern. Bei kleineren Einrichtungen, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, zeitnah eine Antwort zu erhalten.

Möchtest Du aktiv nachfragen, sei vorsichtig. Gerade bei großen Einrichtungen erfreut sich niemand, wenn jede Woche mehrere Bewerber anfragen, wie lange es noch dauert. Wenn Du unbedingt nach Deiner Bewerbung fragen möchtest, rufe frühstens zwei Wochen nach Versenden Deiner Bewerbung an. Direktes Nachfragen wirkt sonst aufdringlich. Die Frage, ob Deine Bewerbung eingegangen ist, beantwortet sich von selbst. Das ist sie ganz sicher. Möchtest Du unbedingt wissen, ob Du zum Bewerbungsgespräch eingeladen wirst und wann das sein wird, raten wir Dir zur Geduld. Wer Dich einladen möchte, wird sich bei Dir melden. Auch wenn es schwerfällt, abzuwarten, es lohnt sich!

Kündigung als Erzieherin – kurz und knapp

Wie kündige ich meinen Job als Erzieherin am besten? Geht es im Bewerbungsschreiben darum, möglichst wortgewandt die eigene Person ins beste Licht zu rücken, darf die Kündigung gern sachlich, präzise und kurz ausfallen. Du musst nicht aufführen, warum Du kündigst oder ausführlich Dein Bedauern formulieren – Du solltest jedoch auch Frust, Unzufriedenheit und Ärger nicht im Kündigungsschreiben zum Ausdruck bringen. In unseren Vorlagen für ein Kündigungsschreiben  siehst Du, wie es geht.

Achtung: Willst Du bereits in der Probezeit die Kündigung aussprechen, gelten verkürzte Kündigungsfristen.

Was muss rein in die Kündigung als Erzieherin?

Es gibt klare Vorgaben, was in einer Kündigung stehen muss. Wichtig ist zuerst, dass sie in Briefform übermittelt wird – per Fax, E-Mail oder Telefonanruf reicht nicht. Diese Bestandteile muss das Kündigungsschreiben aufführen:

• Briefkopf mit Name und Anschrift sowohl von Arbeitnehmer als auch von Arbeitgeber
• Korrektes Datum (wichtig für die fristgerechte Kündigung)
• Betreff mit dem Wort „Kündigung“ (eventuell auch die Personalnummer, Datum der Ausstellung des Arbeitsvertrages oder das Datum des Vertragsendes)
• Name des Ansprechpartners (Personalabteilung oder Leitung)
• Hinweis auf die fristgerechte Kündigung zum entsprechenden Datum
• Handschriftliche Unterschrift (im Original)

Vor der Kündigung deines Erzieher-Jobs: das Mitarbeitergespräch

Wenn du von deinem Kündigungsrecht Gebrauch machen möchtest, gibt es dafür immer Gründe. Wichtig ist: Unabhängig davon, ob es Unstimmigkeiten gab oder nicht, sollte vorher ein Personalgespräch stattfinden. Gerade wenn Du mit etwas unzufrieden bist, sollte der Arbeitgeber die Möglichkeit haben, die Missstände aus der Welt zu schaffen.

Eine Kündigung als Erzieherin oder Erzieher sollte gut überlegt sein und nicht aus einem Streit heraus erfolgen. Egal aus welchem Grund Du kündigen möchtest, biete Deinem Arbeitgeber ein Gespräch an. Auch wenn Du ein besseres Jobangebot annehmen möchtest und deshalb kündigen willst, ist es ein Gebot der Menschlichkeit, dies dem Arbeitgeber mitzuteilen. Wenn es auf beiden Seiten keinen Groll gibt, kann die Kündigung problemlos umgesetzt werden. Bei innerbetrieblichen Problemen ist ein klärendes Gespräch umso wichtiger! Bietet der Arbeitgeber von sich aus keines an, mach den ersten Schritt. Das zeugt von Deiner persönlichen Stärke.

Hier nun ein paar Bewerbungsschreiben bzw. Formulierungshilfen für Deine nächste Bewerbung als Erzieherin:

BEWERBUNG ERZIEHERIN – VORLAGE 1 (erste Stelle nach der Ausbildung)

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Dein Vorname, Nachname
Straße 12
12345 Stadt

Name der Einrichtung
Name, Nachname (Ansprechperson, z. B. Kita-Leitung)
Straße 1
12345 Stadt

Stadt, Datum

Bewerbung als Erzieherin

Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner,

meine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin werde ich in Kürze abschließen, deshalb habe ich großes Interesse an der von Ihnen ausgeschriebenen Stelle als Erzieherin in Ihrem evangelischen Kindergarten.

Ich bewerbe mich bei Ihnen als stressresistente Pädagogin mit besonderen Fähigkeiten im kreativen und musischen Bereich, die ich gern bei Ihnen einbringen will. In der Schule habe ich sowohl in Deutsch, Musik und Kunst Bestnoten erhalten, außerdem spiele ich Klavier und Gitarre.

Während meiner Ausbildungszeit in einem städtischen Kindergarten konnte ich bereits wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Kindern der Altersgruppe 3 – 6 Jahren sammeln. Dabei haben mir Kollegen sowie einige Eltern meine Kommunikationsstärke bestätigt. In Bezug auf die Arbeit mit den Kindern liegt es mir sehr am Herzen, sie in ihrer Kreativität zu stärken und mich für gewaltlose Konfliktlösung einzusetzen.
Die Tätigkeit in Ihrer Einrichtung ist besonders reizvoll für mich, da ich selbst aktives Mitglied in meiner evangelischen Gemeinde bin, mich dort ehrenamtlich um die Betreuung während der Kindergottesdienste sowie um die Organisation und Durchführung von Tagesausflügen für Kids bis 12 Jahren kümmere. Gern möchte ich eine Anstellung finden, in der ich meine christliche Überzeugung mit den pädagogischen Konzepten verbinden kann.

In Krisensituationen behalte ich ebenso einen kühlen Kopf wie ich es verstehe, für die Kinder eine einfühlsame Bezugsperson zu sein. Teamorientiertes Arbeiten und ein gutes Arbeitsklima sind mir so wichtig, wie die genaue Umsetzung der Leitlinien Ihrer Einrichtung.
Für eine Festanstellung stehe ich Ihnen ab dem [Datum] zur Verfügung. Ich freue mich darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch weiter von meinen Fähigkeiten überzeugen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Vorname, Nachname

BEWERBUNG AUF EINE NEUE STELLE ALS ERZIEHERIN – VORLAGE 2 (Bewerbungsschreiben)

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Dein Vorname, Nachname
Straße 12
12345 Stadt

Name der Einrichtung
Name, Nachname (Ansprechperson, z. B. Kita-Leitung)
Straße 1

12345 Stadt

Stadt, Datum

Bewerbung als Erzieherin

Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner,

laut Ihrer Stellenanzeige im Lokalblatt suchen Sie eine erfahrene, staatlich anerkannte Erzieherin, die gut planen, organisieren, eigenverantwortlich und im Team arbeiten kann. Genau diese Fähigkeiten finden Sie in mir, weshalb ich mich hiermit für die Stelle bewerben möchte. Als flexible und belastbare Mitarbeiterin bringe ich großes Engagement und kreative Ideen mit.

Nach Abschluss meiner Ausbildung 2009 habe ich in meiner Ausbildungsstätte, einem Waldkindergarten, in Vollzeit gearbeitet. Nun reizt es mich, auch andere pädagogische Konzepte umzusetzen und neue Erfahrungen in einer anderen Einrichtung zu sammeln. Gern würde ich mich mit der Betreuung Ihrer Zwergengruppe den kleineren Kindern im Alter von sechs Monaten bis zu drei Jahren widmen.

Einfühlungsvermögen, Geduld aber auch Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und natürlich die Freude am Umgang mit Kindern und Eltern prägen für mich die tägliche Arbeit als Erzieherin. Es ist mir wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen einzugehen, die Entwicklung der Kinder eingehend beobachten und fördern zu können. Daher sagt mir zu, dass Sie Wert auf kleine Gruppen und gute Betreuungsschlüssel legen.

Durch meine Erkenntnisse in der Arbeit in einem Waldkindergarten ist es mir darüber hinaus ein großes Bedürfnis, das Umweltbewusstsein der Kinder zu fördern. Daher bin ich froh, dass dieser Aspekt in Ihrer Einrichtung ebenfalls Berücksichtigt wird und es einen großen Außenbereich zum Spielen und Entdecken gibt. Das bestärkt mich darin, meine pädagogischen Kenntnisse bei Ihnen einbringen zu wollen.
Ein Arbeitsantritt ist für mich ab dem [Datum] möglich. Zeitlich bin ich flexibel und kann gern sowohl Früh- wie auch Spätdienste übernehmen. Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei Euro im Jahr.

Ich freue mich schon sehr darauf, Sie und Ihre Einrichtung bei einem Vorstellungsgespräch persönlich kennenzulernen.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Vorname, Nachname

BEWERBUNG ERZIEHERIN/ERZIEHER – VORLAGE 3 (Bewerbungsschreiben neue Stelle, kurz und knapp)

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Dein Vorname, Nachname
Straße 12
12345 Stadt

Name der Einrichtung
Name, Nachname (Ansprechperson, z. B. Kita-Leitung)
Straße 1

12345 Stadt

Stadt, Datum

Bewerbung als Erzieherin

Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner,

wie ich gerade auf [Kita-Jobs.com] gelesen habe, suchen Sie derzeit eine Erzieherin für die Kita [Name der Kita]. Das Konzept Ihrer Kita gefällt mir sehr gut und ich glaube, ich könnte sehr gut in Ihr Team passen. Wie Sie in meinem Lebenslauf sehen, habe ich in diesem Bereich auch langjährige Erfahrung sammeln können.

Alle weiteren Informationen zu meinem Werdegang als Erzieherin finden Sie in meinem Lebenslauf.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mich zu einem Kennenlerngespräch einladen würden.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Vorname, Nachname

BEWERBUNG KITA-LEITUNG – VORLAGE 4 (Bewerbungsschreiben Einstieg als Kita-Leitung)

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Dein Vorname, Nachname
Straße 12
12345 Stadt

Name der Einrichtung
Name, Nachname (Ansprechperson, z. B. Kita-Leitung)
Straße 1

12345 Stadt

Stadt, Datum

Bewerbung als Kita-Leitung

Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner,

wie ich gerade auf [Kita-Jobs.com] gelesen habe, suchen Sie derzeit eine Kita-Leitung für [Name der Kita].

Seit Jahren besuche ich bereits Weiterbildungen in diesem Bereich und konnte in meinem bisherigen Kindergarten die Kita-Leitung auch tatkräftig unterstützen. Leider wird sich hier für mich auf absehbare Zeit keine Gelegenheit ergeben, als Kita-Leitung arbeiten zu können. Aus diesem Grund – und mit schweren Herzens – suche ich derzeit nach einer Chance, als Kita-Leitung oder auch gerne stellvertretende Kita-Leitung in einem anderen Kindergarten anzufangen.

Das Konzept Ihrer Kita gefällt mir sehr gut und ich glaube, ich könnte sehr gut in Ihr Team passen und dieses auch mit meinem Fachwissen und meiner Leidenschaft unterstützen.

Alle weiteren Informationen zu meinem Werdegang sowie meinen zahlreichen Weiterbildungen finden Sie in meinem Lebenslauf.

Gerne würde ich Sie und Ihr Team kennenlernen und mehr über Ihre Kita erfahren.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Vorname, Nachname

Wichtig bei der Bewerbung als Kita-Leitung ist vor allem, dass es nicht so aussieht, als wäre man gegangen worden. Warum sollte jemand so einen tollen Job kündigen? Eine gute Begründung ist Gold wert!

BEWERBUNG KITA-LEITUNG – VORLAGE 5 (Bewerbungsschreiben Job-Wechsel)

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Dein Vorname, Nachname
Straße 12
12345 Stadt

Name der Einrichtung
Name, Nachname (Ansprechperson, z. B. Kita-Leitung)
Straße 1

12345 Stadt

Stadt, Datum

Bewerbung als Kita-Leitung

Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner,

wie ich gerade auf [Kita-Jobs.com] gelesen habe, suchen Sie derzeit eine Kita-Leitung für die Kita [Name der Kita]. Das pädagogische Konzept Ihrer Kita gefällt mir sehr gut und ich konnte in diesem Bereich viel Erfahrung sammeln. Wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, habe ich bereits 8 Jahre in den unterschiedlichsten Kindergärten als Kita-Leitung gearbeitet.

Da wir nach München umgezogen sind, suche ich hier eine neue Stelle als Kita-Leitung.

Mehr Informationen zu meinem Werdegang als Erzieherin und Kita-Leitung finden Sie in meinem Lebenslauf.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mich zu einem Kennenlerngespräch einladen würden.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Vorname, Nachname

VORLAGE KÜNDIGUNG ERZIEHERIN/ERZIEHER (Kündigungsscheiben)

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Dein Vorname, Nachname
Straße 12
12345 Stadt

Name der Einrichtung
Name, Nachname (Ansprechperson, z. B. Kita-Leitung)
Straße 1
12345 Stadt

Stadt, Datum

Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner,

hiermit kündige ich das am [Datum] geschlossene Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, laut meinen Berechnungen zum [Datum].
Ich bitte Sie, mir den Erhalt dieser Kündigung und das Beendigungsdatum des Arbeitsvertrages schriftlich zu bestätigen.

Bitte stellen Sie mir zudem ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aus.

Herzlich bedanke ich mich für die Zusammenarbeit und die vielfältigen Erfahrungen, die ich in Ihrer Einrichtung sammeln durfte.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Vorname, Nachname

Bewerbung für den Kindergarten oder Krippe?

In der Regel gibt es keine großen Unterschiede, ob Ihr Euch für eine Krippe oder einen Kindergarten bewerbt. Wenn Ihr aber bisher mit unter 3-Jährigen gearbeitet habt und nun in den Kindergarten mit 3-6-Jährigen wechseln wollt, können Fragen auftauchen. Wichtig ist, dass Euer Bewerbungsschreiben als Erzieherin oder Erzieher immer zur entsprechenden Kita passt. Informiert Euch also vorher gut.

Die Frage nach dem Warum: Warum habt Ihr Euren Job als Erzieherin gekündigt?

Früher oder später kommt sie immer. Die Kündigung Eures Jobs als Erzieherin liegt auf dem Tisch. Eure neue Kita-Leitung oder Euer neuer Chef möchte gerne wissen, warum Ihr gekündigt habt und etwas Neues sucht. Das hat den einfachen Grund, diejenigen auszusortieren, die schwierig sind, anecken und nicht ins Team passen. Doch Vorsicht: Eure Kita-Leitung kann die Kündigung auch persönlich nehmen. Und vielleicht braucht Ihr noch einen Fürsprecher für die nächste Bewerbung. Deswegen:

Erzählt nicht, wie blöde und gemein Eure Kollegen oder die Kita-Leitung sind oder waren – auch wenn das stimmt!

Besser erzählt Ihr: „Mit den Kollegen bin ich gut zurecht gekommen, aber mich interessiert die Montessori-Pädagogik … ich wollte schon immer mit Kindern in der U3 arbeiten … ich würde gern mit Kindern mehr in der Natur arbeiten … ich möchte mich mehr in Richtung XY weiterbilden …“

Wie bewerbe ich mich als Kita-Leitung?

Du bist seit vielen Jahren Erzieherin und denkst über einen Wechsel in die Kita-Leitung nach? Wunderbar. Aber du solltest wissen, dass manche Kitas die Kita-Leitung ausschließlich aus den eigenen Reihen rekrutieren. Eine Bewerbung als Kita-Leitung bringt da nicht viel. Natürlich gibt es auch viele freie Stellen als Kita-Leitung. Manche suchen erfahrene Kita-Leitungen, die den Beruf schon seit Jahren ausüben. Als Berufsanfänger hat man da wenig Chancen.

Unser Tipp:

• Qualifiziere Dich bereits in Deiner Kita durch Weiterbildungen und indem Du verantwortungsvolle Aufgaben übernimmst und dabei der Kita-Leitung zur Seite stehst. Das sind alles Pluspunkte in Deiner späteren Bewerbung als Kita-Leitung.
• Oder Du suchst nach einer Stelle als stellvertretende Kita-Leitung. Das könnte Dein Einstieg zur späteren Stelle als Kita-Leitung sein.
• Oder sprich doch mal mit Deiner Kita-Leitung und sage, dass Du gerne mehr in diesem Bereich machen möchtest. Vielleicht ergibt sich hier Dich eine neue Stelle.

Eine wichtige Regel solltest Du immer beherzigen

Wenn Du Kita-Leitung werden möchtest, dann sprich auch darüber. Wenn Deine Vorgesetzten nicht wissen, welche Ambitionen Du hast, können sie das auch nicht berücksichtigen. Oft heißt es im Personalgespräch: „Wir wussten gar nicht, dass Sie daran Interesse haben.“

Vielleicht seid Ihr jetzt auch an dem Punkt, wo Ihr sagt: „Warum soll ich eine Bewerbung als Erzieherin überhaupt schreiben? Die nehmen mich doch sowieso.“

Klar, viele Kitas suchen derzeit verzweifelt nach Erzieherinnen und Erziehern. Dennoch wird nicht jeder genommen. Mit einer guten Bewerbung als Erzieherin legst Du auch den Grundstein für Deine kommende Karriere. Wenn Du ein sehr gutes Bild abgibst, überlegt sich die Kita-Leitung vielleicht schon, wo sie Dich noch einsetzten kannst. Vielleicht sieht man in Dir sogar die nachfolgende Kita-Leitung. Also, lieber eine gute Erzieher-Bewerbung abgegen.

Wir hoffe, dass Euch unsere Bewerbungsschreiben und Formulierungshilfen etwas geholfen haben. Klar, einen Job zu kündigen, ist nie einfach. Da ist viel Persönliches und Emotionales mit drin. Dennoch solltet Ihr versuchen, die Kündigung eher sachlich zu sehen. Das Vertragsverhältnis hat einfach nicht mehr gepasst, deshalb habt Ihr gekündigt. Fertig, aus. Schaut jetzt lieber nach vorne. Wer weiß, vielleicht findet Ihr den nächsten Traum-Job als Erzieherin schon die nächsten Tage. Wir dürcken Euch die Daumen für Eure Bewerbung und Euren nächsten Job!

Dir haben unsere Bewerbungsschreiben als Erzieherin und die vielen Tipps gefallen? Jetzt fehlt nur noch der passende neue Job? HIer geht’s zu den Stellenangeboten: Erzieher Jobs Berlin • Erzieher Jobs München • Erzieher Jobs Düsseldorf • Erzieher Jobs Frankfurt • Erzieher Jobs Hamburg • Erzieher Jobs Dortmund • Erzieher Jobs Bremen • Erzieher Jobs Stuttgart • Erzieher Jobs Leipzig • Erzieher Jobs Dresden • Erzieher Jobs Köln • Erzieher Jobs Mainz • Erzieher Jobs Wiesbaden • Erzieher Jobs Bochum